MBTI职业性格测试

MBTI简介

 

MBTI® (Myers-Briggs Type Indicator,迈尔斯布里格斯类型指标)是世界上应用广泛的性格测评工具之一,每年有数百万人接受测评。它是一种迫选型、自我报告式的性格测试问卷,用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策和生活取向等方面的偏好。 MBTI是描述性的性格分类工具,它可以帮助你了解一部分的自己,梳理你的性格,寻找你的天赋,并更好的帮助你找到自己天生的倾向性。

MBTI已经被翻译成近20种世界主要语言,每年的使用者多达200多万,世界前100强公司中已有绝大部分企业引入了MBTI,MBTI有效地促进了企业的领导力发展和团队建设,被广泛地应用在职业发展,绩效管理,冲突应对,文化整合和变革管理等情景中。全球范围内引入MBTI的公司有毕马威、IBM、索尼、联想、星巴克、阿迪达斯、通用电气、宝钢集团、米其林、福特汽车等。

MBTI主要建立在卡尔·荣格(Carl Gustav Jung)的感知与判断理论基础上,将人们大致分为16种类型。MBTI提供了一种辨别人与人异同点的简单方法。当人们意识到相互间的差异,就可以更好地相互理解并减少冲突。因此MBTI有助于增进团队协作并改善绩效,减少无谓的人际冲突和组织内部冲突。个人可以使用其MBTI®结果来理解自身偏好的学习模式、评价自身与岗位的匹配程度并更好地进行时间管理和压力管理。

针对人群

 

  • 提高自我认识(包括学习模式、决策方法、领导风格、沟通方式等方面)
  • 了解个人的强项和弱项,提升强项并平衡弱项,把优势发挥到最大化
  • 寻找和梳理天赋点,匹配更适合自己的学业/职业道路
  • 学生可以使用MBTI作为理解自身偏好的学习模式的辅助工具,深入了解自己的天性和性格偏好以选择更为适合自己的专业方向和职业发展。

报告样本

MBTI Career Report 职业性格报告(英文版)

由官方提供的英文版10页报告,该报告将根据学员的MBTI评估类型指标,给予学员工作选择和职业发展上的建议。

 

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MBTI Form M Interpretive Report解释性报告 (中文版)

由官方提供的中文版6页报告,列举了学员的人格类型及基本介绍信息。

 

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MBTI Form Q Interpretive Report深度解释性报告 (中文/英文版)

由官方提供的英文版17页报告,是MBTI测试报告中最为详细的报告类型。报告内不仅阐述并详解了学员的人格类型,更对每位学员独特的个体性格进行了深度分析。

 

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测试流程

一个规范的MBTI测试流程是必须要经过由CPP(美国加州心理学家出版社)认证的MBTI施测师辅助才能完成。

  • 认证施测师在MBTI官方平台为学员建立账户
  • 学员前往MBTI官方平台,根据评测前指导进行心态调试
  • 学员在MBTI官方平台回答问卷,时间约为30分钟
  • 通过施测师对MBTI四个维度典型行为的描述,引导学员进行自我分析,得出自评结果
  • 施测师通过MBTI官方平台调取学员评测报告,比较评测报告和自评结果
  • 施测师与学员共同分析,并与前两次类型进行比较,验证最适合学员性格的评测结果

相关资质

案例汇总

IBM

IBM公司使用MBTI评测为全球的员工们建立超越国界的沟通和交流平台,并将MBTI评测运用于项目管理中。

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KPMG 毕马威

毕马威公司使用MBTI评测来帮助其管理层员工更有效地与人沟通。

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B.C. Ministry Of Finance 加拿大不列颠哥伦比亚省财政部

BC省财政部为其战略人力资源部的员工制定了领导力发展计划,以应对新的省级税收政策。

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Sony 索尼

Sony公司使用MBTI作为员工沟通的桥梁,以更好地提升团队合作。

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Alberta Government and Encana 阿尔伯塔省政府及恩卡纳公司

MBTI被用于辅助管理政策变革时期的领导力发展。

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U of A Executive MBA Program 阿尔伯塔大学工商管理硕士项目

使用MBTI等工具来帮助阿尔伯塔大学学生最大化地发挥其潜力。

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测试链接